Na pior das hipóteses — se o Endoflow não se consolidar como produto SaaS B2B com fluxo de caixa — a Endolife ainda terá valor real por meio de seu hub educacional de autoridade e do maior dataset brasileiro de endometriose, construído em todas as fases da empresa. Mas a hipótese principal é o Endoflow como FemTech com receita recorrente, integrando rastreio clínico, IA Companion (Sof.IA), promoção de saúde, relatórios ESG/NR-1 e, no horizonte, telemedicina.
Opera em dupla função: é o topo do funil de aquisição de usuárias para o ecossistema e, ao mesmo tempo, um ativo de valor autônomo. Gera notoriedade e autoridade de marca junto a empresas, profissionais de saúde e mídia. Pode ser agregado ao Endoflow como módulo de promoção de saúde para colaboradoras.
Produto central da Endolife. Plataforma modular on-demand que parte de um screening clínico robusto (doenças ginecológicas + condições femininas de impacto laboral) e pode expandir por trilhas: relatórios ESG/NR-1, promoção de saúde com conteúdo Educacional, sessões interativas, IA Companion via WhatsApp, e telemedicina. A arquitetura é definida por blocos de roadmap progressivos.
O maior dataset brasileiro de endometriose. Construído a partir do Endolife App com questionários validados. Alimenta os modelos da Sof.IA, os playbooks RAG e os relatórios clínicos. O estudo UNIMED foi uma iniciativa independente de data science no sistema de saúde suplementar, não originado do App. Sendo preparado para arquitetura nativa no GCP com suporte da Servinformation.
Camada que consolida o valor intelectual e científico da Endolife. O Medical Board garante credibilidade clínica e supervisiona a curadoria médica dos produtos. Os Reports são os entregáveis que fecham o ciclo de valor para empresas (NR-1, ESG) e para o SUS (provas de conceito).
Hub de aperfeiçoamento e ensino em tecnologia voltado para pesquisa clínica, provas de conceito e validações em parceria com a UNIMES. Foco principal: desenvolvimento de Agentes de IA para otimizar rotinas da Endolife, rotinas de profissionais de saúde (prateleira de agentes) e uso pessoal. Canal de recrutamento de talentos e credibilidade acadêmica.
Desenvolvido na plataforma Blip, atuava via WhatsApp acionando 3 agentes de IA de estilo de vida. Produto B2C que não decolou por falta de tração, recursos e maturidade de mercado em 2024.
DescontinuadoSistema agêntico integrado ao Endoflow. Controla o fluxo de informação, conversa com a usuária de forma personalizada via WhatsApp, acumula memória em camadas (RAG playbooks) e serve gestores com dados consolidados.
Em desenvolvimentoMantém o canal WhatsApp como frontend da usuária final — canal de máxima penetração no Brasil — mas com personalização profunda, longitudinalidade clínica e propósito de Companion de saúde.
ValidadoCada interação alimenta camadas de contexto clínico e comportamental. Os playbooks são a "memória longa" da Sof.IA, permitindo personalização crescente e geração de insights para o dataset e relatórios.
Arquitetura definidaCPO / Chairman — visão clínica, curadoria do produto, supervisão do Medical Board, interface com devs. Mantém carreira médica ativa. Veto clínico e de produto.
Sócio igualitário, também com carreira médica ativa. Estrutura de governança pensada para acomodar disponibilidade limitada de ambos os fundadores.
Liderança técnica. Entrou após Hackathon USP (nov/2025), recrutou 2 devs adicionais. Vesting 6% / 4 anos / cliff 12 meses + milestone técnico (MVP).
Enfermeira e mentora de inovação (InovaHC / Moso). Entrou via Harvard HSIL Hackathon (abr/2026). Motor de negócios B2G/B2B. Vesting 8% baseado em milestones comerciais.
Power BI dashboards + preparação do banco de dados do app para o Endoflow NR-1. Contrato urgente com cláusula retroativa de IP. Vesting 2%.
Direção de produto, interface entre Guilherme e time de dev. Autoridade sobre o backlog. Vesting 3–5% (renegociação do escopo original de CTO).
MVP funcional entregue, com milestone técnico do Rodrigo validado.
Pré-requisitoPelo menos uma carta de intenção ou contrato assinado — NR-1 corporativo ou prova de conceito SUS.
Pré-requisitoContratos de vesting assinados para Alex, Paulo, Rodrigo e Carla. Acordo de sócios atualizado.
Em andamentoCEO (Carla) e CTO (Rodrigo) nomeados e operacionais. Investidores precisam ver quem opera quando fundadores estão em suas clínicas.
Em definição